Headhunting y Consultoría

Transformamos organizaciones
desde su esencia hasta la ejecución.

Combinamos 30 años de experiencia con inteligencia artificial para acelerar el análisis, poner el criterio donde importa y convertir prioridades en acciones concretas.

+20años de experiencia
100+procesos al año
+15industrias
Nuestra forma de trabajar

La inteligencia artificial acelera el análisis. El criterio humano transforma las decisiones.

Combinamos 30 años de experiencia con inteligencia artificial para detectar patrones, sumar velocidad y enfocar el criterio donde más importa: personas, negocio y cultura.

Impacto en el negocio
  1. Decisiones más claras
  2. Prioridades mejor enfocadas
  3. Capacidad para ejecutar
01

Entender

Leemos datos, personas, procesos y contexto para descubrir qué está funcionando y dónde está la fricción.

02

Priorizar

Usamos análisis e inteligencia artificial para identificar las decisiones y capacidades que más mueven el negocio.

03

Ejecutar

Convertimos prioridades en acciones concretas, responsables y acompañamiento para que el cambio ocurra.

Una recomendación no transforma una organización. La ejecución sí.

Esencia → prioridades → acciones concretas.

Quiénes lo lideran

Un equipo con oficio

30 años tomando decisiones de talento junto a nuestros clientes.

Silvio Savoldi, Socio Fundador de People & Change

Silvio Savoldi

Socio Fundador
Pablo Kazez, Gerente General y Socio de People & Change

Pablo Kazez

Gerente General y Socio
Mariana Civit, Directora Comercial de People & Change

Mariana Civit

Directora Comercial
Loreto Carrasco, Sub-Gerente de Reclutamiento y DO de People & Change

Loreto Carrasco

Sub-Gerente de Reclutamiento y DO