Las referencias que sirven no son las que el candidato te entrega
La referencia más útil suele conseguirse fuera de la lista que entrega el candidato —por ejemplo, una jefatura anterior a la que se llega por red—. No se trata de desconfiar, sino de completar la foto con fuentes que el candidato no eligió, antes de una decisión importante.
Por qué la lista propia sesga
Es natural que el candidato ofrezca a quienes hablarán bien de él.
Referencias por red
Llegar a jefaturas anteriores por otro camino aporta una visión más completa.
Cómo se combinan
La mejor evaluación integra las referencias entregadas y las obtenidas por red.
Preguntas frecuentes
¿Está bien pedir referencias fuera de la lista?
Sí, con criterio y reserva; completa la foto sin partir de la desconfianza.
¿Reemplazan la evaluación?
No: la refuerzan junto con la entrevista por competencias.