El “hunting” se volvió commodity: qué mirar al elegir consultora
Al elegir una consultora de búsqueda ejecutiva, más que comparar promesas (garantía, informe, cercanía) conviene evaluar quién entiende mejor tu negocio, cómo evalúa a los candidatos y cómo acompaña la incorporación. Esos criterios diferencian más que el precio.
Por qué casi todas prometen lo mismo
Garantía, informe y cercanía se volvieron estándar; cuando todos ofrecen lo mismo, deja de ser diferencial.
Qué sí marca la diferencia
Entender el negocio del cliente, evaluar con criterio y acompañar hasta que la incorporación funciona.
Preguntas para comparar
¿Quién entiende mejor mi negocio? ¿Cómo evalúa? ¿Qué pasa después del cierre?
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia a una buena consultora?
No la promesa, sino el criterio para entender el cargo y evaluar a las personas.
¿Conviene el proveedor más barato?
El costo de una mala contratación clave supera con creces la diferencia de honorarios.